Согласно законодательству страны медицинская книжка положена людям, которые постоянно связаны с людьми или с продуктами. Также получать медицинскую книжку должны спортсмены, люди которые работают в гостиничном бизнесе и в транспортной индустрии.
Оформление книги
Недаром ранее было написано, что спортсменам тоже нужно получать медицинскую книжку, потому что некоторые сотрудники допускаются к работе только при том условии, что они здоровы. А узнать это можно только в одном официально заверенном документе – медицинской книжке.
Также когда человек устраивается на работу, то ему так же нужно предъявлять эту книгу. Если ее не будет, то работодатель вполне на законных основаниях может отказать в работе. Для того чтобы получить медицинскую книжку, нужно пойти в больницу и попросить бланк медосмотра, пройти всех врачей и после этого заполняется главным врачом этот документ.
После того как человек устроился на работу, его медицинская книжка остается у работодателя, на руки человек ее может получить только когда ему нужно повторно пройти медосмотр или же при увольнении.
Медицинская книга должна быть оформлена до того как будет подписан трудовой договор. Особых требований к заполнению трудовой книги нет, главное – чтобы там была написана достоверная информация о человеке, который претендует на ту или иную должность.
Как сделать саму книгу?
Чтобы сделать медкнижку нужно, чтобы у человека на руках был такой пакет документов:
· Паспорт гражданина;
· Фотография определенного размера;
· Справки, которые показывают вакцинацию человека и его флюорография;
· Написанное собственноручно заявление о том, чтобы оформить книжку.
Если у человека уже есть медицинская книжка, то в ней обязательно нужно обновить данные при устройстве на работе. Тогда ее нужно подавать вместе с остальным пакетом документов в медицинское учреждение. Когда это все оформлено, можно оплачивать все услуги, сдавать определенные анализы и начинать обходить врачей.
Кто оплачивает медкнижку
Если человек проходит врачей, значит, в дальнейшем он должен будет участвовать во всех организационных мероприятиях. Законодательно распространяется на различные медосмотры. Они бывают предварительные, внеочередные или периодические. Периодические медосмотры проходят тогда, когда человек уже работает на предприятии и обязан проходить медосмотр ежегодно. Внеочередные можно проводить, когда есть специализированные рекомендации медиков. Ну а предварительный, можно проводить, когда вашу кандидатуру только рассматривают на определенную должность.
Человек должен сам оплачивать свою трудовую книжку, но это действие имеет ограничения. Ее должны оплачивать только повара, водители, учителя, если это просто профилактический осмотр, то он должен быть оплачен работодателем. Другие специальности оплачиваются самостоятельно сотрудником. Также работник оплачивает его в случае если потом ему эти затраты окупятся, либо компания заключает соглашение с больницей.
