В настоящее время НОК стала очень популярной среди работодателей и работников. Это обусловлено тем, что все осведомлены, данная процедура доступная для всех. Есть определенные повышенные требования к квалификации работников, которые оказывают разные услуги людям. На самом деле это правильно, ведь работодатель должен быть уверенным в том, что в его фирме работают лучшие профессионалы.
Если же человек еще не имеет работы, только собирается на нее устраиваться, ищет для себя достойный вариант, то будет хорошо, если он пройдет данную оценку квалификации. Тем самым сможет показать работодателю, что он достоин выбранной профессии и работы в его фирме.
Также при помощи прохождения данной оценки можно повысить конкурентоспособность, еще раз проверить личные навыки и компетенции. После прохождения данной оценки вам выдается сертификат, в котором будет указан ваш результат.
Когда компании ищет себе сотрудников, ей будет проще найти профессионалов. Ведь часто у работодателей есть много претензий к качеству подготовки кадров. НОК позволит вам найти хорошие кадры.
НОК просто идеальный вариант учредителям фирм проверить аттестацию своих сотрудников и определить соответствие занимаемой должности. Кроме того, ее можно применять во время кадровых изменений, как часть процедуры аттестации.
При помощи данной процедуры снижаются риски, связанные с назначением соискателей с недостаточной квалификацией. За результатами оценки вы сможете справедливо назначить премии или надбавки. Благодаря НОК специалистов, можно понять, какое количество вашего персонала в фирме имеет недостаточно хорошую квалификацию. Исходя из результатов оценки можно разработать эффективный план повышения квалификации работников.
Пройти НОК можно в специальных центрах аттестации. Вывод напрашивается сам — только обучение, улучшение навыков, позволит вам получить качественный персонал, который будет работать на развитие бизнеса, и тем самым приносить в фирму хороший результат.
